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カジュアル面談誘致・調整セット

打診から日程調整・直前リマインドまで一気通貫

8 テンプレート採用

含まれるテンプレート

(プレビュー・実際のテンプレートは全文が含まれます)

カジュアル面談打診(応募前候補者向け)

テキスト

件名: {会社名}とのカジュアル面談のご案内 {候補者名}様 お問い合わせ/ご興味をお寄せいただきありがとうございます。{会社名}採用担当の{送信者名}です。 ご応募いただく前に、まずはお互いをよく知るためのカジュアル面談を実施しております。 ■ カジュアル面談とは ・選考ではなく、フラットな情報交換の場 ・所要時間:30〜45分 ・形式:オンライン({ツール}) ・参加者:{現場メンバー} ■ お話しできる内容 ・弊社の事業フェーズ、プロダクト、組織カルチャー ・募集ポジションの具体的な業務内容 ・{候補者名}様のキャリアの志向性に応じたディスカッション ■ 当日までの準備 特にご準備いただくものはございません。リラックスしてご参加ください。 下記日程候補よりご都合の良い日時をお知らせいただけますと幸いです。 ・{日程1} ・{日程2} ・{日程3} 上記以外をご希望の場合は、お気軽にお知らせください。

日程調整リマインド(返信がない場合)

テキスト

件名: 【ご確認】カジュアル面談の日程について {候補者名}様 お世話になっております。{会社名}の{送信者名}です。 先日ご案内したカジュアル面談の日程について、念のためご確認のご連絡を差し上げました。 前回ご提示した候補日: ・{日程1} ・{日程2} ・{日程3} 上記日程でご都合つかない場合や、別途ご希望のタイミングがございましたらお気軽にお知らせください。 また、状況が変わってご検討を見送られる場合も、その旨ご一報いただけますと幸いです。 お忙しいところ恐れ入りますが、ご返信お待ちしております。

日程確定・面談詳細の送付

テキスト

件名: 【面談詳細】{面談日} カジュアル面談のご案内 {候補者名}様 この度はカジュアル面談のお時間をいただきありがとうございます。下記の通り日程が確定いたしましたので、ご案内いたします。 ■ 日時 {面談日} {開始時刻}〜{終了時刻}(所要時間 約{所要時間}分) ■ 形式 オンライン({ツール名}) ■ ミーティングURL {URL} ■ 参加者 ・{候補者名}様 ・{社員名1}({役職}) ・{社員名2}({役職}) ■ 当日の流れ(目安) 1. アイスブレイク・自己紹介(5分) 2. 弊社の事業・プロダクト紹介(10分) 3. {候補者名}様のキャリアについて(10分) 4. 質疑応答・ディスカッション(残り時間) ■ ご準備 特にございません。資料は当日画面共有でご覧いただきます。 ■ 当日の連絡先 緊急時は{連絡先}までご連絡ください。 お会いできるのを楽しみにしております。

前日リマインド

テキスト

件名: 【明日】カジュアル面談のリマインド {候補者名}様 お世話になっております。{会社名}の{送信者名}です。 明日、下記の通りカジュアル面談を予定しておりますので、念のためリマインドいたします。 ■ 日時 {面談日} {開始時刻}〜 ■ ミーティングURL {URL} ■ 参加者 {社員名}({役職}) ■ 補足 {ツール名}を初めてお使いになる場合は、開始10分前にURLにアクセスしてマイク・カメラの確認をお願いいたします。 もし急な予定変更が必要になった場合も、本メールにご返信いただければ柔軟に対応いたします。 明日お会いできるのを楽しみにしております。

当日リマインド(30分前)

テキスト

件名: 【30分前】本日の面談URLのご案内 {候補者名}様 本日{開始時刻}よりカジュアル面談を予定しております。 直前のご案内で恐れ入りますが、ミーティングURLを再度お送りいたします。 ■ ミーティングURL {URL} ■ 当日の連絡先 万が一接続トラブル等ございましたら、お気軽に{連絡先}までご連絡ください。 お会いできるのを楽しみにしております。

面談リスケジュール依頼(こちらの都合)

テキスト

件名: 【お詫び】面談日程変更のお願い {候補者名}様 お世話になっております。{会社名}の{送信者名}です。 大変恐縮ですが、{理由}により、{元の日程}に予定しておりました面談の日程変更をお願いしたくご連絡いたしました。 直前のご連絡となり、誠に申し訳ございません。 ■ 振替候補日 ・{新日程1} ・{新日程2} ・{新日程3} 上記以外でも、{候補者名}様のご都合に合わせて柔軟に調整させていただきます。 ご迷惑をおかけしますが、何卒ご検討のほどよろしくお願いいたします。

面談後の選考案内

テキスト

件名: 本日はありがとうございました/今後の選考について {候補者名}様 本日はカジュアル面談のお時間をいただき、ありがとうございました。 {担当者名}より、面談中にお話しいただいた{印象的だった話題}について改めて感謝申し上げます。 弊社の{ポジション名}にご興味を持っていただけるようでしたら、ぜひ正式な選考に進んでいただきたく存じます。 ■ 選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接({担当者}・約{時間}分) 3. 最終面接({担当者}・約{時間}分) 4. オファー面談 ■ ご提出書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・{追加書類} ご応募の意思をお聞かせいただけますでしょうか。 また、現時点で迷われている、もう少し情報が欲しいなどございましたら遠慮なくお申し付けください。追加の社員との面談セッティングも可能です。 {候補者名}様のご判断を尊重いたしますので、ゆっくりご検討ください。

面談後フォロー(応募意思未確定)

テキスト

件名: 先日はありがとうございました {候補者名}様 先日はお忙しい中、カジュアル面談のお時間をいただきありがとうございました。 {候補者名}様の{印象的だったエピソード}を伺い、弊社のチームとも共通する価値観があると感じ、改めてぜひ一緒に働けたら嬉しいと思いました。 選考に進むかどうかは、{候補者名}様ご自身のキャリアにとってベストな選択をしていただきたく、急かすつもりは全くございません。 ■ もし追加で知りたいことがあれば ・他のメンバーとの面談セッティング ・オフィス見学(実施可能) ・{プロダクト/事業}に関する追加情報 など柔軟に対応可能ですので、お気軽にお申し付けください。 また、現時点ではタイミングが合わないという場合も、半年後・1年後など、改めてベストなタイミングでご連絡させていただければと思います。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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